Thử tài họa sĩ

Giới thiệu

“Thử tài họa sĩ” là biến thể Pictionary được nhiều blog team building Việt Nam, trong đó có Sforum (2024), xem như hoạt động phá băng lý tưởng: người quản trò đưa ra từ khóa bí mật, đại diện của từng đội sẽ vẽ để đồng đội đoán trong thời gian giới hạn. Dù ý tưởng đơn giản, những nét vẽ ngộ nghĩnh và phản xạ đọc vị giúp phòng họp đầy ắp tiếng cười, đồng thời mở ra kênh giao tiếp phi ngôn ngữ hiệu quả cho đội ngũ văn phòng.

Điểm mạnh của trò chơi nằm ở tính linh hoạt. Chỉ với bảng trắng hoặc giấy A0, bút dạ và bộ từ khóa gắn liền sản phẩm, giá trị văn hóa hay câu chuyện khách hàng, doanh nghiệp đã có thể tổ chức ngay tại pantry, phòng họp hay hội trường nhỏ. Những thành viên ít nói cũng có cơ hội tỏa sáng, tạo tiền đề cho các phiên brainstorm, workshop chiến lược hoặc kick-off dài hơi ngay sau đó.

Chuẩn bị

1. Xác định mục tiêu: Khoanh rõ mục đích (phá băng, ôn kiến thức sản phẩm, luyện phối hợp) để chọn chủ đề từ khóa và cách chấm điểm phù hợp.
2. Dụng cụ: Bảng trắng hoặc giấy A0 dán tường, bút dạ nhiều màu, khăn lau, đồng hồ bấm giờ, chuông hoặc còi báo hiệu. Muốn lưu khoảnh khắc, chuẩn bị thêm máy ảnh/điện thoại cố định.
3. Bộ từ khóa: Soạn 45–60 thẻ chia ba cấp độ khó. Tham khảo gợi ý từ Sforum (2024) để ưu tiên chủ đề công nghệ, dịch vụ khách hàng, đời sống văn phòng; bổ sung 10 thẻ “tự chọn” để đội chèn tình huống nội bộ.
4. Bố trí không gian: Chia phòng thành khu vẽ (cách đội tối thiểu 2 m) và khu cổ vũ; đảm bảo ánh sáng tốt, không có dây điện vướng lối đi. Với nhóm đông, xếp ghế thành nửa vòng tròn để quan sát bảng dễ hơn.
5. Nhân sự điều phối: Phân công MC, trọng tài thời gian, thư ký điểm và 1-2 hậu cần (phát thẻ, chuẩn bị bút). Có thành viên làm việc từ xa thì cử kỹ thuật viên vận hành camera, bảng trắng ảo.
6. Tài liệu hỗ trợ: In luật chơi rút gọn, bảng điểm mẫu, danh sách ký hiệu bị cấm và checklist an toàn dán ở góc phòng để người mới theo kịp nhịp độ.

Luật chơi

1. Chia đội & khởi động: Chia 2–6 đội, mỗi đội 3–6 người, ưu tiên trộn phòng ban và cấp bậc. Chơi thử 1 lượt “vẽ tự do” 30 giây để làm quen với quy tắc không dùng chữ, số.
2. Bốc thăm lượt vẽ: MC cho các đội bốc thăm thứ tự. Mỗi lượt, một thành viên được chọn làm họa sĩ; họ nhận 1 thẻ từ khóa và có 10 giây chuẩn bị trước khi đồng hồ 60 giây chạy.
3. Quy tắc vẽ: Họa sĩ chỉ dùng hình khối, ký hiệu phổ thông (mũi tên, biểu tượng cảm xúc cơ bản); cấm chữ, số, lời nói hoặc ám hiệu riêng. Vi phạm sẽ bị dừng lượt.
4. Đoán & ghi điểm: Đồng đội được đoán không giới hạn. Khi có đáp án, đại diện hô to để trọng tài xác nhận. Đúng trong 60 giây nhận 1 điểm; nếu đội chính không trả lời, đội khác có 5 giây “cướp điểm”.
5. Luân phiên vai trò: Sau mỗi lượt, đội đổi họa sĩ để mọi người cùng trải nghiệm. Khuyến khích thành viên ít nói hoặc mới gia nhập công ty lên vẽ ở vòng sớm.
6. Kết thúc vòng: Chơi 4–6 vòng tùy quỹ thời gian. Nếu hòa điểm, tổ chức tie-break: vẽ 2 từ liên tiếp trong 90 giây hoặc yêu cầu cả đội cùng vẽ bằng tay không thuận.
7. Phản hồi nhanh: Sau khi công bố kết quả, MC dành 5 phút để các đội chia sẻ chiến thuật đọc hình, bài học giao tiếp và cách ứng dụng vào công việc.

Biến thể

• Tiếp sức nét vẽ: 3 thành viên lần lượt vẽ cùng một từ khóa, mỗi người 20 giây rồi chuyền bút. Người cuối đưa đáp án dựa trên toàn bộ chi tiết – nhấn mạnh tầm quan trọng của bàn giao thông tin.
• Storyboard khách hàng: Bộ thẻ mô tả các điểm chạm trong hành trình khách hàng. Đội phải đoán đúng và sắp xếp lại theo trình tự, kết hợp thảo luận trải nghiệm dịch vụ.
• Chủ đề giá trị cốt lõi: Mỗi lượt gắn với giá trị như “Tinh thần phục vụ” hay “Dám đổi mới”. Sau khi đoán, MC yêu cầu đội kể tình huống thực tế thể hiện giá trị đó.
• Pictionary hybrid: Thành viên online vẽ trên bảng trắng số (Miro, Zoom Whiteboard); đồng đội onsite và remote cùng đoán, bảo đảm gắn kết team hybrid.
• Vẽ bịt mắt: Họa sĩ đeo bịt mắt và nhận hướng dẫn lời từ đồng đội. Biến thể giúp luyện chỉ dẫn rõ ràng và lắng nghe tích cực.
• Phiên bản tốc hành: Gói 10–15 phút cho giờ giải lao, dùng bộ từ khóa dễ, phù hợp tái tạo năng lượng trước cuộc họp dài.

Mẹo cho người tổ chức

• Khởi động nhẹ bằng bài tập vẽ hai tay trong 30 giây để làm nóng khớp tay và tạo tiếng cười ban đầu.
• Chuẩn bị hai bộ thẻ: một bộ trung lập cho nhân viên mới, một bộ nội bộ nâng cao cho vòng cuối nhằm tạo sự hứng thú tăng dần.
• Đặt đồng hồ đếm ngược lớn hoặc chiếu timer lên màn hình, bật nhạc nhịp nhanh ở 10 giây cuối để giữ nhịp sôi nổi.
• Khi đội bế tắc, gợi ý chiến thuật phân nhỏ ý tưởng: vẽ biểu tượng chính, màu sắc đặc trưng, hoặc liên tưởng đến nhân vật đại diện thương hiệu.
• Thu thập nhanh phản hồi bằng phiếu mini hoặc mã QR; tổng hợp thành email recap cùng hình ảnh nổi bật để kéo dài tác động tích cực.
• Giữ khu vực vẽ thông thoáng, băng dính mép dây điện, chuẩn bị nước uống và khăn giấy nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh.

Lợi ích

• Củng cố giao tiếp đa kênh: Quá trình biến khái niệm thành hình ảnh rồi giải mã lại bằng lời giúp đội ngũ luyện khả năng truyền đạt ngắn gọn, hữu ích cho báo cáo hoặc brief dự án.
• Khơi gợi sáng tạo & linh hoạt: Người vẽ học cách mô tả ý niệm trừu tượng bằng đường nét; người đoán luyện nhìn vấn đề dưới góc độ mới – nền tảng cho các phiên brainstorm.
• Thắt chặt niềm tin: Tiếng cười từ những nét vẽ “nguệch ngoạc” xóa nhòa khoảng cách cấp bậc, tạo môi trường an toàn để chia sẻ và góp ý.
• Tăng tốc phản xạ phối hợp: Áp lực thời gian buộc đội phân vai, đưa giả thuyết, thống nhất đáp án nhanh chóng – tương tự xử lý yêu cầu khách hàng gấp hoặc giải quyết sự cố vận hành.
• Lồng ghép đào tạo mềm: Bộ từ khóa tích hợp kiến thức sản phẩm, quy trình dịch vụ, tình huống ứng xử giúp người chơi ghi nhớ thông điệp qua trải nghiệm thực hành.
• Giải tỏa căng thẳng: Hoạt động vận động nhẹ nhàng giúp cả nhóm nạp lại năng lượng sau giờ họp dài và tạo chủ đề trò chuyện cho phần networking, tea break.

Được chuẩn bị kỹ và gắn mục tiêu rõ ràng, “Thử tài họa sĩ” không chỉ là trò vui vẽ-đoán mà còn là chất xúc tác cho sáng tạo tập thể, giúp đội ngũ doanh nghiệp hiểu nhau hơn và sẵn sàng phối hợp hiệu quả trong các dự án tiếp theo.