Đoán ý đồng đội

Giới thiệu

Đoán ý đồng đội là phiên bản charades được ưa chuộng trong các chương trình team building trong nhà vì vừa tạo ra bầu không khí sôi động, vừa giúp mọi người đọc vị tín hiệu phi ngôn ngữ của nhau. Tham khảo gợi ý từ Sforum về trò chơi team building trong nhà, ban tổ chức chia đội theo lượt, mỗi lượt một thành viên đứng lên nhận từ khóa và cả đội phải diễn tả trong 60 giây bằng cử chỉ, nét mặt và đạo cụ đơn giản. Nhịp độ nhanh khiến các phòng ban phải phối hợp ăn ý, phá tan không khí gượng gạo ngay từ đầu buổi.

Khi được thiết kế đúng cách, Team Charades không chỉ là màn diễn vui nhộn mà còn là bài tập lắng nghe, quan sát và đặt câu hỏi hiệu quả. Từng vòng đoán giúp nhóm hình thành hệ quy chiếu chung về thuật ngữ sản phẩm, giá trị văn hóa và phong cách giao tiếp. Những đội đã từng chơi chia sẻ rằng chỉ sau 2-3 vòng, mọi người cười hết cỡ nhưng vẫn rút ra được nhiều bài học thực tế về việc đưa ra tín hiệu đủ rõ trong môi trường công việc áp lực thời gian.

Chuẩn bị

1. Xác định mục tiêu cụ thể: Quyết định bạn muốn nhấn mạnh tinh thần phá băng, củng cố kiến thức sản phẩm hay luyện phản xạ giao tiếp. Mục tiêu sẽ chi phối việc lựa chọn từ khóa và cách tính điểm.
2. Sưu tầm danh sách từ khóa: Gộp ý tưởng từ danh sách trò chơi team building của Sforum và kho đề xuất charades quốc tế để tạo tệp từ phong phú (ví dụ: hành động đời thường, khách hàng tiêu biểu, tình huống dịch vụ). Chia theo độ khó từ cơ bản đến nâng cao để điều tiết nhịp chơi.
3. Chuẩn bị dụng cụ: Thẻ từ, bút dạ để ghi điểm, bảng flipchart hoặc màn hình chiếu, đồng hồ đếm ngược 1 phút cho mỗi lượt, không gian biểu diễn rộng vừa đủ. Có thể chuẩn bị một số phụ kiện vui như mũ, khăn, ghế xoay để người diễn tận dụng minh họa.
4. Sắp xếp đội hình: Mỗi đội 4-8 người, trộn thành viên giữa các phòng ban. Chuẩn bị ghế thành hàng để khán giả cùng đội dễ quan sát, đảm bảo ánh sáng tốt và lối đi an toàn cho người diễn.
5. Lên bảng tính điểm: Tạo bảng hiển thị số lượt đã chơi, số từ đúng, điểm thưởng khi đoán trong 30 giây đầu hoặc khi diễn không phát ra âm. Điều này giúp cuộc chơi minh bạch và kích thích tinh thần cạnh tranh lành mạnh.
6. Gửi thông tin trước sự kiện: Email cho trưởng nhóm về thời lượng, trang phục thoải mái, lưu ý tránh nội dung nhạy cảm và khuyến khích mọi người luyện biểu cảm khuôn mặt để tự tin khi diễn.

Luật chơi

1. Giới thiệu trò chơi: MC mô tả ngắn gọn luật, nhấn mạnh tiêu chí không sử dụng lời hoặc âm thanh ngoài tiếng đếm khi cần, thời gian mỗi lượt 60 giây như gợi ý từ nguồn Sforum.
2. Xác định thứ tự các đội: Bốc thăm hoặc dùng một trò khởi động để quyết định đội chơi trước. Mỗi lượt, đội cử một người diễn (người đoán đứng quay lưng về màn hình nếu sử dụng trình chiếu).
3. Nhận từ khóa: Chỉ người diễn nhìn thấy từ hoặc cụm từ. Họ có 10 giây chuẩn bị trước khi đồng hồ chạy. Không được viết chữ cái, đánh vần, hoặc chạm vào người khác nếu chưa được phép từ BTC.
4. Diễn tả và đoán: Thành viên còn lại của đội hô đáp án liên tục trong thời gian 60 giây. Nếu đoán đúng, đội được 1 điểm; nếu bỏ qua, người diễn hô “Bỏ” và MC chuyển sang từ mới, nhưng số lần bỏ hạn chế (thường 2 lần/lượt).
5. Ghi điểm: BTC ghi điểm vào bảng, cộng điểm thưởng nếu đội đoán dưới 30 giây hoặc diễn mà không vi phạm quy tắc. Đội thua ở lượt trước có thể chọn chủ đề ở lượt sau để giữ nhịp hào hứng.
6. Chung kết: Sau 4-5 vòng, cộng tổng điểm. Hai đội cao nhất vào vòng cuối với bộ chủ đề khó hơn, ví dụ chỉ gồm thuật ngữ nội bộ hoặc tình huống dịch vụ khách hàng. Vòng cuối cho phép sử dụng đạo cụ nhưng vẫn cấm lời nói.

Biến thể

• Tùy biến chủ đề thương hiệu: Gắn các từ khóa với sản phẩm, chiến dịch marketing hoặc giá trị văn hóa doanh nghiệp để mọi người luyện nhớ thông điệp. Trước mỗi lượt, MC chia sẻ lý do chọn từ, giúp kết nối trò chơi với mục tiêu truyền thông nội bộ.
• Truyền tin charades: Lấy cảm hứng từ dạng “Telephone Pictionary”, 3-4 người lần lượt diễn lại theo chuỗi. Người đầu xem từ, diễn cho người thứ hai; người thứ hai chỉ xem người đầu diễn rồi tiếp tục cho người thứ ba. Người cuối phải đoán. Biến thể này tạo góc nhìn về sai lệch thông tin khi truyền qua nhiều tầng.
• Charades im lặng tuyệt đối: Hạ thấp giới hạn âm thanh, kể cả tiếng đếm, buộc đội dùng ký hiệu tay thống nhất trước. Dạng này phù hợp khi bạn muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quy ước tín hiệu chung và đọc vị cảm xúc.
• Charades công nghệ: Khi cần hoạt động hybrid, MC chiếu từ khóa bằng công cụ như Kahoot! hoặc Miro, người diễn đứng trước webcam cho nhóm online theo dõi. Người ở xa gửi đáp án qua chat, đội onsite đọc to và xác nhận.
• Áp lực thời gian giảm dần: Lượt đầu 60 giây, lượt sau 45 giây, vòng cuối 30 giây. Độ khó tăng dần khiến đội phải cải tiến chiến lược diễn đạt qua từng vòng, tránh sự nhàm chán.

Mẹo cho người tổ chức

• Xây dựng bộ từ khóa theo cấp độ: dễ để phá băng, trung bình để thử thách, khó để bùng nổ. Mỗi cấp độ nên có tối thiểu 10 thẻ, tránh lặp lại khiến đội đoán nhanh nhờ nhớ đáp án cũ.
• Luân phiên người diễn và người đoán để mọi thành viên đều trải nghiệm cảm giác đứng giữa sân khấu. Ghi chú ai đã diễn để tránh lặp lại.
• Khuyến khích cường điệu hóa ngôn ngữ cơ thể: tay, chân, ánh mắt. Có thể cho đội tập thử 1 phút để cảm nhận sự “ngại” ban đầu rồi mới chính thức tính điểm.
• Khi đội bí ý tưởng, MC cung cấp gợi ý dạng phân nhóm (ví dụ “động tác thể thao”, “sản phẩm ra mắt 2024”) nhưng điểm sẽ bị trừ 0.5 để giữ công bằng.
• Với nhóm đông, mở track song song: hai sân khấu nhỏ và hai MC để giảm thời gian chờ. Đồng thời sử dụng loa cầm tay hoặc chuông bấm để báo hết giờ rõ ràng.
• Sau trò chơi, dành 5 phút cho phần reflection: mỗi đội chia sẻ một điều học được về giao tiếp không lời và cách áp dụng vào công việc (đặc biệt hữu ích cho đội chăm sóc khách hàng hoặc bán hàng).

Lợi ích

• Phá băng nhanh chóng: Chỉ cần vài vòng là phòng họp đầy tiếng cười, phá bỏ rào cản giữa nhân viên mới và cũ. Bằng chứng từ các chương trình thực tế cho thấy charades luôn nằm trong top trò chơi mở đầu được yêu thích.
• Tăng cường giao tiếp không lời: Người chơi học cách dùng ánh mắt, động tác, đạo cụ thay cho lời nói – kỹ năng hữu dụng trong trình bày, pitching hoặc tương tác với khách hàng đa văn hóa.
• Xây dựng ngôn ngữ chung của đội: Khi chọn từ khóa gắn với sản phẩm và quy trình nội bộ, trò chơi giúp mọi người thống nhất cách hiểu về thuật ngữ, giảm sai lệch thông tin trong dự án thật.
• Khơi dậy sự sáng tạo và thích ứng: Người diễn buộc phải ứng biến với đạo cụ có sẵn, người đoán phải liên tưởng nhanh. Điều này phản ánh khả năng xử lý tình huống gấp trong môi trường doanh nghiệp.
• Tạo động lực và ký ức tích cực: Khoảnh khắc diễn vui nhộn và chiến thắng bất ngờ dễ trở thành chất liệu cho video recap, bài đăng nội bộ, giúp kéo dài hiệu ứng tích cực sau sự kiện.